Je contract wordt niet verlengd nadat je je baas verteld hebt dat je zwanger bent of je wordt na de bevalling in een lagere functie gezet. Het zijn vormen van zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer.
Als je met een middeninkomen meer gaat werken, dan gaat van elke extra verdiende euro, 80 cent naar de belasting. Dat beweert Mona Keijzer van de BBB. Klopt dat?
