Sterre Wolthuis Scheeres werkt nog maar een paar weken in de bediening bij café-restaurant De Eendracht in Abcoude, als een collega haar op een bedrijfsfeestje aanrandt. Na het incident voelt zij zich niet meer veilig op haar werk. Zij mailt ons haar ervaringen voor ons onderzoek ongewenst gedrag op de werkvloer.
Losgeslagen aap
Het feest was op dat moment in een bierbrouwerij. ‘Ik schoof later aan, want ik had in die middag een afspraak. Iedereen was eigenlijk behoorlijk dronken. Wat op zich niet erg is. Dat moeten ze zelf weten. Maar één van die jongens had zoveel achter zijn kiezen dat hij als een losgeslagen aap stond te dansen op een bar.’ Even later loopt Sterre toevallig de richting op van haar dronken collega.
‘Toen kwam ik hem tegemoet in de drukte en greep ie me onder mijn rok’
Later die avond worden Sterre en haar collega’s in een bus naar een club in het centrum van Amsterdam gebracht. ‘We zaten in een soort partybus en die jongen stond in het gangpad naast mij. Ik zat op een stoel en was eigenlijk min of meer ingesloten. Ik kon geen kant op,' vertelt zij.
‘Hij zat aan mijn haar, aan mijn gezicht en ging daarna op ooghoogte tegen me aan te rijden’
Sterre vraagt of hij haar met rust wil laten en roept collega’s in de bus te hulp, maar de bus is vol en lawaaierig en de jongen blijft naast haar in het gangpad staan. ‘Daarna, toen hij die partybus uitstapte, kwam hij kwaad en schreeuwend naar mij toe. Best intimiderend als iemand op je afgestormd komt.’
Meer slachtoffers
Na het incident is Sterre in tweestrijd. ‘Ik werkte daar net. Je kent eigenlijk niemand zo goed en je wil jezelf ook niet neerzetten als iemand die een probleem maakt. Dus ik zat best in een nare situatie op dat moment.’
Toch vertelt Sterre haar verhaal aan haar leidinggevende en ze zet haar ervaringen ook op papier. Haar baas roept daarna ook andere collega’s op hun verhaal te mailen. Als blijkt dat de jongen meer vrouwen heeft lastig gevallen, wordt hij op het matje geroepen. Sterre: ‘In dat gesprek is tegen hem gezegd. 'Het is beter als je zelf ontslag neemt'.’
De jongen besluit inderdaad weg te gaan, maar voor Sterre is dat ‘niet de ideale’ oplossing. Zij vindt dat haar werkgever meer had moeten doen om een signaal af te geven en de jongen zélf had moeten ontslaan. ‘Ik vind dat als jij dergelijk gedrag vertoont je op de blaren moet zitten. Dit is niet de manier, nu kan hij eigenlijk gewoon hetzelfde gaan doen, maar dan bij een ander bedrijf.’
Aangifte
Niemand van haar collega’s wilde volgens Sterre getuigen in deze zaak. ‘Ik ben eigenlijk de enige die aangifte heeft gedaan tegen de dader. Andere meisjes wilden dat niet doen. Waarom niet werd mij ook niet helemaal duidelijk.’ De politie neemt daarna contact met de jongen op, maar hij weigert zich te melden op het bureau. Sindsdien staat de jongen, die geen vaste verblijfplaats heeft, geregistreerd. Hij heeft geen Nederlandse nationaliteit, wat de opsporing bemoeilijkt. Zodra hij gesignaleerd wordt, kan hij opgepakt worden.
Studievertraging
Bijna gelijk met haar nieuwe baan begon Sterre ook aan een pre-master Pedagogische Wetenschappen aan de universiteit. Die moet ze halen om op de opleiding toegelaten te worden. Maar het incident geeft haar veel stress. ‘Mijn zelfvertrouwen leed er onder en het lukte mij haast niet meer om te presteren op school.’ Ze haalt net te weinig punten in de beslissende herkansing om de pre-master te halen.
Sterre trekt aan de bel bij de decaan van haar opleiding en die erkent uiteindelijk het causale verband tussen het incident en haar lage cijfers. ‘Ik heb door de stress een jaar studievertraging opgelopen, maar mocht gelukkig blijven studeren.’
Wij hebben ook met de werkgever van Sterre gesproken. Lees hier zijn reactie op haar verhaal.
Sterre werkt inmiddels niet meer bij de Eendracht.
