De overgang op de werkvloer

Er komt meer aandacht voor de overgang. Bekende Nederlanders maken er podcasts en boeken over, en zelfs op tv en social media wordt er over gesproken. Maar hoe is dat op de werkvloer? In Nederland zijn ongeveer 1,9 miljoen vrouwelijke werknemers van 40 jaar en ouder, lezen we in een recent rapport van TNO. Naar schatting 315.000 van hen zitten in de perimenopauze (de periode voordat je menstruatie stopt). En zeker de helft (173.000 vrouwen) heeft klachten die invloed hebben op het werk. Worden de klachten herkend en erkend? Krijgen werknemers hulp of moeten ze het maar zelf uitzoeken? En tot hoeveel (onnodig) verzuim leidt dat in onze toch al gespannen arbeidsmarkt? Weet je hier meer over? Laat het ons weten.

Meer over dit onderzoek

Jurist Miranda Oostenrijk: 'Een werkgever is volgens de Arbowet verplicht een veilig en gezond werkklimaat te creëren. Ook voor vrouwen in de overgang.'
| Artikel

Vijf tips van een jurist voor werknemers in de overgang

Wees dapper, doorbreek het taboe.

Slechts 4 procent van vrouwen in overgangsleeftijd krijgt hormoontherapie
| Nieuws

Hormoontherapie werkt goed, maar weinig vrouwen krijgen het. Hoe kan dat?

Slechts 4,3 procent van vrouwen in overgangsleeftijd krijgt hormoontherapie, blijkt uit cijfers van de Stichting Farmaceutische Kengetallen

Hoe kijken de 10 grootste particuliere werkgevers naar werknemers in de overgang?
| Artikel

Rabobank: ‘Een van onze directeuren kampte zelf met overgangsklachten. Dat is een ijsbreker geweest’

Hoe kijken de 10 grootste particuliere werkgevers naar werknemers in de overgang?

'Hormoontherapie is onterecht in de ban gedaan', zegt gynaecoloog Henk Oosterhof
| Artikel

Gynaecoloog: ‘Hormoontherapie is onterecht in de ban gedaan’

Hoe kan het dat klachten overgangsklachten zo weinig besproken en behandeld worden?

231127-JaccoVonhof-Header.png
| Interview

‘Vrouwen met overgangsklachten komen niet zelden in een soort hel terecht’

'Dit onderwerp is te lang onbesproken geweest.'

Kun jij met je leidinggevende praten over je overgangsklachten?
| Oproep

Sarah ging met haar leidinggevende in gesprek over haar overgangsklachten. ‘Het pakte helemaal verkeerd uit’

Sarahs werkgever wilde haar niet helpen met haar overgangsklachten. Hoe is dat bij jou?

Makers